工作居住：职工医保、社保卡与商业保险衔接

在中国境内依法就业的外国人，应依法参加职工基本医疗保险等社会保险。现行暂行办法要求，用人单位自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。入职后，员工应核对参保状态和起始时间，而不是只根据工资条上的扣款判断已经正常参保。

就医前确认建档和结算方式

向单位了解社保卡或医保码的领取使用方式，并向就诊医院确认护照建档、医保结算及个人信息一致性要求。姓名、护照号码变更后，应同步核查社保和医院档案。符合双边社会保障协定情形的人员，按协定和经办要求办理，不要自行假定全部免缴。

单位商保与基本医保要分别核对

商业补充保险可能涉及指定医院、预授权和报销材料，不能替代单位依法参保义务。使用直付或事后报销前，先确认医保结算与商保理赔的先后顺序，并保留结算单、发票和病历。

法律依据见《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》。工作许可证与社保卡融合后的办理可参阅人社部证卡融合通知，待遇和定点医院以北京医保当期规则为准。